Le imprese devono rivedere non tanto le strategie quanto il modo in cui le attuano. Serve avere le persone nei “posti giusti”, non solo le “persone giuste”. E bisogna uscire dalla trappola dei progetti pilota per focalizzarsi su quello che porta valore, con lucida chiarezza nelle decisioni operative “essenziali”. La visione di Gartner
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